Soft Skills für Softwarearchitekt:innen

Training iSAQB® CPSA®-Advanced SOFT — 3 Tage

Technik
Methodik
Kommunikation30
Termine und Buchung

-- Beschreibung

Als Softwarearchitekt:in konstruktiv mit Konflikten umgehen

Was hält Softwarearchitekt:innen von der eigentlichen Arbeit ab? Sie stehen im Spannungsfeld zwischen diversen Stakeholder:innen (Management, Kund:innen, Entwicklungsteam, etc.) und müssen empfängerorientiert kommunizieren und vermitteln. Sie müssen mit ihrem Entwicklungsteam Lösungen erarbeiten, die motiviert umgesetzt und gleichzeitig den Spagat zwischen Budget und Qualität schaffen. Sie müssen den Blick über den Tellerrand wahren und gleichzeitig praxisnah und eigentlich allwissend überall unterstützen. Und das alles mit einer häufig sogar nur schwammig definierten Rolle, die zu Erwartungsunterschieden führt und meist ohne klassische Führungsautorität auskommen muss, während sie als Architekt:innen Verantwortung für die Ergebnisse tragen. All diese Umstände führen zu diversen kleinen und größeren Konflikten, die wir in diesem Seminar adressieren und vor allem für die Zukunft lösen wollen.

In diesem Training nehmt ihr konkret anwendbares Handwerkszeug für Eure eigene Praxis mit. Wir arbeiten an eigenen Fällen und erlernen Strategien für die konstruktive Gesprächsführung, Moderation und Lösung von Konflikten. Beispielsweise erhaltet ihr unser eigens entwickelten Konfliktanalyse-Canvas als Hosentaschenformat, der Euch hilft, unübersichtlichen Situationen analytisch zu begegnen:

Konfliktanalyse-Canvas, Soft Skills für Softwarearchitekten

-- Agenda

  • Rolle Softwarearchitekt:in definieren: Erarbeitung der eigenen Rolle & Interessen als Softwarearchitekt

  • Stakeholderinteressen beleuchten: Erarbeitung der Kontaktpunkte zu anderen Stakeholder:innen und deren Interessen

  • Konfliktanalyse-Canvas kennen lernen: Vorstellung des Konflikt-Analyse-Canvas

  • Konfliktfall analysieren: Bearbeitung eigener Praxisfälle mit Hilfe der einzelnen Canvas-Elemente

  • Konstruktive Konfliktlösung erarbeiten: Vorstellung von Strategien zur Prävention bzw. konstruktiven Konfliktlösung (u.a. Moderation heterogener Gruppen, empfängerorientiertes Präsentieren und Überzeugen, Coachingfragen & laterales Führen, nach Konsent zügig in der Gruppe entscheiden)

  • Konstruktive Konfliktlösung anwenden: Anwendung der passenden Lösungsstrategien auf eigene Praxisfälle

  • Transfer: (präventives) Verhalten zur frühzeitigen Erkennung und Lösung von Konflikten in der eigenen Praxis

-- Teilnehmer:innen Bewertung

(42 Bewertungen)

95% aller Teilnehmer:innen würden dieses Training weiterempfehlen

-- Dein Nutzen

Erarbeitung der eigenen Rolle und eigener Interessen als Softwarearchitekt:in

Anwendung der passenden Lösungsstrategien auf eigene Praxis

Empfängerorientiertes Präsentieren und Überzeugen

-- Zielgruppe

Zielgruppe des Trainings sind alle, in deren Umfeld Konflikte oder unklare Kommunikation auftreten. Das Training unterstützt Softwarearchitekten, Softwareentwickler:innen, Scrum Master, agile Coaches, Facilitatoren, Führungskräfte.

-- Lernziele

Erarbeitung der eigenen Rolle & Interessen als Softwarearchitekt:in

Strategien zur Prävention und konstruktiven Konfliktlösung

Moderation heterogener Gruppen

Einstieg in Coachingwerkzeuge und laterales Führen

Werkzeuge für gemeinsame Entscheidungsfindung

-- Deine Trainer:innen

Kim Nena Duggen

Organisationsentwicklung, New Work, Geschäftsmodellentwicklung, Soft Skills

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