Mit psychologischer Sicherheit wird jene von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre beschrieben, die es Teammitgliedern erlaubt, auch unangenehme Wahrheiten auszusprechen, Fehler einzugestehen und untereinander Unsicherheit zu zeigen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Für agile Unternehmen ist eine solche Arbeitsatmosphäre eine Grundvoraussetzung: Dies zeigt u.a. auch die Studie „Projekt Aristotle“. Diese bei und von Google durchgeführte Studie hat gezeigt, dass psychologische Sicherheit (zumindest bei Google) der entscheidende Faktor für erfolgreiche Teamarbeit ist.
Während eines Tags mit hohem Übungsanteil erfährst du, was psychologische Sicherheit ist und warum sie so wichtig für erfolgreiche Teamarbeit innerhalb moderner Arbeitsformen (New Work, Agilität) ist. Du lernst Methoden kennen, mit denen man psychologische Sicherheit fördern kann.
Ganz wichtig: Wir machen das nicht nur theoretisch, sondern vor allem praktisch. Während des Workshops probieren wir diverse Übungen aus und erleben dabei, wie sich Sicherheit und Vertrauen auch zwischen uns Teilnehmenden vertieft.